Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Perspektive? Sie sind ausgebildeter Elektriker/Elektroniker? Dann nehmen Sie gern Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen, auch wenn gerade keine konkrete Stelle ausgeschrieben ist. Fachleute sind immer willkommen.
Passt Ihre Ausbildung vielleicht nicht ganz exakt zu unseren Anforderungen, aber Sie sind bereit zu lernen? Auch dann sind Sie eingeladen, mit uns in Kontakt zu treten. Wichtig ist der erste Schritt, bei allem anderen sehen wir dann gemeinsam weiter.
So smart wie spannend
Technische Anlagen in modernen Gebäuden sind heute exakt aufeinander abgestimmt. Sie entsprechen höchsten Anforderungen an einfache Bedienung bei außerordentlich komplexer Funktionsweise. Immer häufiger müssen die einzelnen Systeme auch untereinander kommunizieren. Dass dabei sowohl die Umwelt als auch das Konto von der Funktionsweise profitieren sollen, versteht sich praktisch von selbst.
Von stromerzeugenden Photovoltaik- oder Solarthermieanlagen über die Organisation der Energieverteilung bis hin zur Entwicklung und Installation der Beleuchtungs- und Antriebssysteme oder Blitzschutzanlagen: ein intelligentes Zusammenspiel auszuklügeln und zu gewährleisten, ist die Welt des Elektronikers, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik.
Eine der spannendsten Aufgaben besteht ganz bestimmt darin, die einzelnen Systeme zu konfigurieren und sie auf effiziente Weise miteinander zu verbinden. Zuverlässige Lösungen für einen sparsamen und sicheren Betrieb sind gefragt.
Längst schon gilt der Begriff Smart Home nicht mehr nur für Privathäuser. Vielmehr sorgen Elektroniker der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik auch und besonders in Hotels oder öffentlichen Gebäuden, Krankenhäusern oder Fabrikanlagen für Sicherheit und komfortable Bedienung hochtechnischer Anlagen.
Sie haben Interesse an einer Tätigkeit bei und mit uns? Dann nichts wie raus mit der Bewerbung! Sollten Sie noch Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Wir freuen uns darauf mit Ihnen zu sprechen. Ist alles geklärt, stellen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen zusammen und schicken sie zu uns. Ob als Anlage einer E-Mail oder klassisch per Post entscheiden Sie ganz allein. Selbst, wenn gerade keine offene Stelle für Sie zu passen scheint – wir sehen uns auch jede Initiativbewerbung aufmerksam an. Und so geht’s:
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Es gibt ein paar grundlegende Dinge, die wir auf jeden Fall von Ihnen wissen möchten. Dazu gehört die Motivation: Warum möchten Sie in unserem Unternehmen anfangen? Was genau interessiert Sie an der angestrebten Tätigkeit? Haben Sie bereits Erfahrungen? (Sollte das nicht so sein, können wir dafür gemeinsam eine Lösung finden.) Wichtig ist auch, dass Ihre Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation ausreichen.
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Sie können Ihre Bewerbung jederzeit bei uns einreichen. Wir bearbeiten sowohl postalisch versandte Unterlagen als auch Bewerbungen, die per E-Mail eintreffen. Bitte schicken Sie uns vollständige Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Sie hören dann sehr bald von uns. Noch Fragen? Das Angebot steht – rufen Sie an! In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns dann später noch besser kennen.
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Ihr Vertrag beginnt mit der sechsmonatigen Probezeit. Unmittelbar nach deren Ende kann es die erste Gehaltserhöhung geben. Sie erhalten bei uns garantiert eine aufmerksame und respektvolle Einarbeitung in einem kleinen Arbeitsteam. Dabei hält der jeweilige Bauleiter die Fäden in der Hand. Gemeinsam mit den anderen Kollegen kümmert er sich um „die Neuen“, bis es keine „Neuen“ mehr sind.
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Bei uns bekommt jeder die Chance, sich weiterzuentwickeln. So besteht z.B. die Möglichkeit, kürzere Seminare zu fachspezifischen Themen von externen Anbietern zu besuchen. Wir unterstützen darüber hinaus auf dem Weg zum Meister oder Techniker. Aber auch, wer keinen weiteren Abschluss erwerben möchte, kann mehr Verantwortung übernehmen. Dafür sind Wissen und Erfahrungen notwendig, die Sie bei der täglichen Arbeit erwerben können.
Wer gute Arbeit leisten soll, braucht gute Bedingungen. Ein Arbeitsvertrag bei Uwe Möller Elektroanlagenbau hat gleich ein ganzes Paket an Pluspunkten im Schlepptau. Wir wollen unsere Arbeit ja nicht nur leisten, sondern auch genießen.
Unsere Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt. Alle. Vom ersten Lehrjahr an, über den Gesellen und hin zum Meister. Das gilt auch für Quereinsteiger, die als Helfer auf den Baustellen Assistenztätigkeiten verrichten. Löhne und Gehälter steigen mit der Entwicklung des Einzelnen. Dabei gilt der Grad der Verantwortung, nicht der Titel. Ost-West Unterschiede? Nicht mit uns.
Geld für den Urlaub? Ja, sogar deutlich mehr als tariflich festgelegt. Auch Weihnachtsgeld gehört zu unseren Angeboten. Und im Dezember zahlen wir auch noch Jahresendprämien. Sie sind abhängig vom gemeinsam geschaffenen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und der Leistung des Einzelnen.
Bei Uwe Möller Elektroanlagenbau kann sich jeder weiterentwickeln. Alle Mitarbeiter erhalten mindestens einmal im Jahr ein Seminar nach dem Qualitäts-Management-System. Darüber hinaus leisten wir Unterstützung auf dem ganz persönlichen Karriereweg – ob er nun den Techniker, den Meister oder den Spezialisten für Brandmeldeanlagen zum Ziel hat.
Zeit ist Leben. Überstunden sind daher bei uns eher die Ausnahme. Familiären Bedürfnissen tragen wir in Abstimmung mit dem Team Rechnung. 80% unseres Umsatzes erwirtschaften wir in und um Schwerin. Nur 20% der Arbeit erfordern etwas mehr Fahrzeit. Wer einmal etwas ganz Besonderes vorhat, spart Stunden auf einem Arbeitszeitkonto an.
Wir reden miteinander. Mindestens einmal im Jahr auch ganz konkret über die persönliche Situation. Wie zufrieden sind die Einzelnen? Gibt es Qualifizierungswünsche? Stimmt alles im Team? Stehen familiäre Veränderungen an? Für Fragen, die sich im Laufe der Zeit ergeben, aber nicht sofort gestellt werden müssen, gibt es hier den richtigen Rahmen.
Unser Unternehmen trägt Verantwortung für seine Mitarbeiter. Weil das so ist, erhalten sie alle die PlusCard Comfort von „Wir für Gesundheit“, dem trägerübergreifenden Kliniknetzwerk für Qualitätsmedizin. So ist im Falle des Falles ein Privatpatienten-Komfort bei einem Klinikaufenthalt gesichert. Wer will, kann Partner und Kinder für einen geringen Beitrag gleich mitversichern.
Wir sind norddeutsche Handwerker. Ehrlichkeit im Umgang miteinander ist genauso an der Tagesordnung wie Respekt, Kollegialität und Loyalität. Wir gehören zusammen – auf der Baustelle wie im Büro, auf unserem jährlichen „Wandertag“ wie bei der täglichen Arbeit. Flache Hierarchien sind der Schlüssel zum offenen Austausch und Wohlfühlen im Betrieb.
Stillstand ist Rückschritt. Deshalb stehen wir auch nicht still. Wir wollen aber nicht einfach nur mithalten am Markt. Vielmehr bereiten wir uns aktiv auf die Anforderungen von Morgen vor. Bei Uwe Möller Elektroanlagenbau sichern wir mit Digitalisierung, modernen Arbeitsverfahren und Prozessabläufen die Zukunft des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001. Das ermöglicht ein gut strukturiertes Vorgehen im Arbeitsalltag. Die Richtlinien aus dem Qualitätsmanagement geben Orientierung und verleihen Sicherheit bei anstehenden Aufgaben. Damit jeder den Anschluss behält, gibt es regelmäßig Mitarbeiterschulungen. Und wer noch eine Frage hat, der stellt sie einfach.
Damit wir das erste Gespräch ganz unkompliziert am Telefon durchführen können, teilen Sie uns bitte mit, wann wir Sie am besten erreichen. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen. Versprochen!
Kathrin Möller
Geschäftsführung
T: 03865 4070
E: kathrin.moeller@um-elektro.de
