Wir sind Handwerker mit Leib, Seele und Fachkompetenz. Wir reden mit jedem, aber schnacken ist nicht unsere Sache. Lieber packen wir an. Bei Uwe Möller Elektroanlagenbau zählt das menschliche Miteinander genauso wie die fachlichen Fähigkeiten. Wir lieben die Abwechslung, die unser Beruf mit sich bringt. Mal tauchen wir mit unserem Können ein tolles Gebäude in strahlendes Licht, mal helfen wir mit perfekt funktionierender Krankenhaustechnik Leben retten. Lust auf interessante Aufgaben in einem tollen Team? Dann nehmen Sie doch Kontakt auf, vielleicht passen wir ja zusammen!
Norddeutsche Handwerker. Wir leisten hochwertige Arbeit; das macht uns stolz. In unserem familiär geführten Innungsbetrieb ziehen alle an einem Strang – professionell, kollegial und fair. Erwerbs- und Privatleben? Ja, das passt bei uns zusammen.
Bei uns erhalten alle Mitarbeiter übertarifliche Löhne. Aber Geld ist nicht alles. Wir betrachten jeden Einzelnen als ganzen Menschen mit all seinen Facetten. Familie, Gesundheit, persönliche Entwicklung – bitte weiterlesen, was hier alles geht!
Es ist unsere Verantwortung, für die Zukunft zu sorgen. Deshalb bilden wir aus. Mit hochwertigen Inhalten und zu sehr guten Konditionen. Wer bei uns lernt, gehört von Anfang an dazu. Das bleibt auch so – nach der Ausbildung mit einem festen Vertrag.
Wir suchen Handwerker, Kollegen, Auszubildende – alle, die Leidenschaft für das Elektrohandwerk mitbringen. Und ja, wir wünschen uns auch mal ein paar Frauen im Team! Fachkräfte sind willkommen, ebenso wie Quereinsteiger oder Praktikanten.
Wir sind Handwerker. Innungsbetrieb mit Leib, mit Seele, mit Tradition. Unser Anspruch? Leistungen höchster Qualität. Immer modern, immer mit Präzision. Wir setzen auf Digitalisierung wie auf Handarbeit, auf die Nutzung von Smartphones wie auf die des eigenen Kopfes – den wir im Unternehmen gerne fortlaufend qualifizieren.
Ehrensache, dass unsere Mitarbeiter auch mit einem E-Fahrzeug unterwegs sind. Die Ladestation in unserem Hof präsentiert sich als kleines Symbol für nachhaltiges Handeln des Unternehmens.
Uns einen Werte, uns einen Ansprüche – wir sind ein Team. Flache Hierarchien, eine familiäre Atmosphäre und strukturierte Arbeit bestimmen unseren Alltag. Und: wir kümmern uns um unseren Nachwuchs. Wer bei uns ausgebildet wird, bekommt im Anschluss auch einen Arbeitsvertrag.
Bei Uwe Möller Elektro-Anlagenbau arbeiten alle Hand in Hand. Mitarbeiter dürfen sich bei uns über abwechslungsreiche Aufgaben und aufregende Herausforderungen freuen. Wir glauben nicht an Gehaltsunterschiede zwischen Ost und West – wer gut arbeitet, muss gut entlohnt werden, egal, in welchem Landesteil er arbeitet! Als Innungsbetrieb legen wir außerdem großen Wert darauf, übertarifliche Löhne zu zahlen, denn Menschen haben Pläne, die finanziert werden wollen. Und genau das ist es, was bei uns im Mittelpunkt steht: der ganze Mensch. Gemeinsam finden wir also auch immer eine Lösung, um private und berufliche Anforderungen unter einen Hut zu zaubern. Und weil wir so gerne zusammen arbeiten, feiern wir auch gelegentlich gemeinsam. Auch das gehört zu einem guten Arbeitsklima. Sie wollen dabei sein? Wollen Ihr Fachwissen einbringen und wünschen sich einen festen Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Schwerin? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Der erste Auszubildende, den wir im Unternehmen hatten, ist seit mehr als 30 Jahren dabei. Von den ersten neugierigen Kontakten mit elektrischen Anlagen bis zur Tätigkeit als Bauleiter in der Hamburger Elbphilharmonie geht er bis heute seinen ganzen Arbeitsweg mit uns. Zwischen damals und heute liegen vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungen, die bereitwillige Wissensvermittlung erfahrenerer Kollegen und viele spannende Aufgaben. Wer also weiterlernen möchte oder sich nach ein paar Jahren frische Kenntnisse vom aktuellen Stand der Technik wünscht, der erhält jede Unterstützung von uns. Damit wir uns gemeinsam weiterentwickeln – jeder für sich und alle zusammen.
Wer gute Arbeit leisten soll, braucht gute Bedingungen. Ein Arbeitsvertrag bei Uwe Möller Elektroanlagenbau hat gleich ein ganzes Paket an Pluspunkten im Schlepptau. Wir wollen unsere Arbeit ja nicht nur leisten, sondern auch genießen.
Unsere Mitarbeiter werden übertariflich bezahlt. Alle. Vom ersten Lehrjahr an, über den Gesellen und hin zum Meister. Das gilt auch für Quereinsteiger, die als Helfer auf den Baustellen Assistenztätigkeiten verrichten. Löhne und Gehälter steigen mit der Entwicklung des Einzelnen. Dabei gilt der Grad der Verantwortung, nicht der Titel. Ost-West Unterschiede? Nicht mit uns.
Geld für den Urlaub? Ja, sogar deutlich mehr als tariflich festgelegt. Auch Weihnachtsgeld gehört zu unseren Angeboten. Und im Dezember zahlen wir auch noch Jahresendprämien. Sie sind abhängig vom gemeinsam geschaffenen wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und der Leistung des Einzelnen.
Bei Uwe Möller Elektroanlagenbau kann sich jeder weiterentwickeln. Alle Mitarbeiter erhalten mindestens einmal im Jahr ein Seminar nach dem Qualitäts-Management-System. Darüber hinaus leisten wir Unterstützung auf dem ganz persönlichen Karriereweg – ob er nun den Techniker, den Meister oder den Spezialisten für Brandmeldeanlagen zum Ziel hat.
Zeit ist Leben. Überstunden sind daher bei uns eher die Ausnahme. Familiären Bedürfnissen tragen wir in Abstimmung mit dem Team Rechnung. 80% unseres Umsatzes erwirtschaften wir in und um Schwerin. Nur 20% der Arbeit erfordern etwas mehr Fahrzeit. Wer einmal etwas ganz Besonderes vorhat, spart Stunden auf einem Arbeitszeitkonto an.
Wir reden miteinander. Mindestens einmal im Jahr auch ganz konkret über die persönliche Situation. Wie zufrieden sind die Einzelnen? Gibt es Qualifizierungswünsche? Stimmt alles im Team? Stehen familiäre Veränderungen an? Für Fragen, die sich im Laufe der Zeit ergeben, aber nicht sofort gestellt werden müssen, gibt es hier den richtigen Rahmen.
Unser Unternehmen trägt Verantwortung für seine Mitarbeiter. Weil das so ist, erhalten sie alle die PlusCard Comfort von „Wir für Gesundheit“, dem trägerübergreifenden Kliniknetzwerk für Qualitätsmedizin. So ist im Falle des Falles ein Privatpatienten-Komfort bei einem Klinikaufenthalt gesichert. Wer will, kann Partner und Kinder für einen geringen Beitrag gleich mitversichern.
Wir sind norddeutsche Handwerker. Ehrlichkeit im Umgang miteinander ist genauso an der Tagesordnung wie Respekt, Kollegialität und Loyalität. Wir gehören zusammen – auf der Baustelle wie im Büro, auf unserem jährlichen „Wandertag“ wie bei der täglichen Arbeit. Flache Hierarchien sind der Schlüssel zum offenen Austausch und Wohlfühlen im Betrieb.
Stillstand ist Rückschritt. Deshalb stehen wir auch nicht still. Wir wollen aber nicht einfach nur mithalten am Markt. Vielmehr bereiten wir uns aktiv auf die Anforderungen von Morgen vor. Bei Uwe Möller Elektroanlagenbau sichern wir mit Digitalisierung, modernen Arbeitsverfahren und Prozessabläufen die Zukunft des Unternehmens und seiner Mitarbeiter.
Wir sind zertifiziert nach DIN ISO 9001. Das ermöglicht ein gut strukturiertes Vorgehen im Arbeitsalltag. Die Richtlinien aus dem Qualitätsmanagement geben Orientierung und verleihen Sicherheit bei anstehenden Aufgaben. Damit jeder den Anschluss behält, gibt es regelmäßig Mitarbeiterschulungen. Und wer noch eine Frage hat, der stellt sie einfach.
Logische Zusammenhänge erfassen, sie mit Spaß und Tatkraft Wirklichkeit werden lassen – ist es das, was du möchtest? Dann schau dir unsere Angebote zu einer Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik an!
Sie möchten in einem sehr kollegialen Team zu sehr guten Bedingungen mit sehr spannenden Arbeitsaufgaben anheuern? Dann schauen Sie sich unsere Stellenangebote an! Sollte gerade nichts Passendes dabei sein – wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
